2019年2月下旬発行
発行:合同フォレスト 発売:合同出版
定価 1,600円(税別)

出版記念Amazon&リアル書店
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今いる社員で成果を上げる

中小企業社員成長支援制度

 

大竹英紀(おおたけひでき)【著】

社員の「やる気」と「能力」を最大限に引き出す
人事制度の構築法・運用法を指南。
「残念な社員」が見違えたように変わる
成長支援制度の全容を大公開!
中小企業の管理職・オーナー必読の書

【著者プロフィール】

竹 英紀(おけ・

・ 株式会社中央人事総研 代表取締役
・ 中小企業を元気にする組織変革コンサルタント
・ 愛知県商工会連合会エキスパート相談員

愛知県西尾市生まれ。南山大学経営学部卒業。

大手信販会社勤務後、アタックス・今井会計グループ(現アタックスグループ)でさまざまな業種の経営コンサルティングに従事。

平成16年、中央人事総合研究所設立。平成22年、株式会社中央人事総研代表取締役就任。病院、住宅販売業、食品製造販売業、運送業、メガネチェーン店など100 社以上のコンサルティングの実績あり。各企業の良さを引き出しながら、人事制度構築と運用、経営計画策定、社員教育などの支援を展開中。離職率が下がり、定着率が2桁以上のアップという多くの成果を出している。

経営理念「人財育成を通じて、日本の中小企業を元気にする」実現のため、クライアントの現場に日々奔走する。

もくじ

第1章 
企業を取り巻く環境変化と企業に与える5つのインパクト

第2 章
なぜ、中小企業は人が育ちにくいのか

第3 章
今いる社員で成果を上げる「社員成長支援制度」とは

第4 章
具体的な社員成長支援制度の構築方法

第5 章
運用で社員一人ひとりの力を最大限に伸ばす

第6
3社の事例  ―社員成長支援制度の導入・実践とその変化

 

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