2016年5月25日（水）開催！ ８社限定！
1DAY賃金制度構築セミナーでは、
まさに「１日」で自社オリジナルの賃金制度を
”実際に”つくり上げます。
こんな会社にピッタリ！
- 場当たり的に賃金を決め、毎回昇給と賞与の決定に悩む企業様
- 一般社員の給与のが管理者より高くなる逆転現象に悩む企業様
- 人が辞め既存社員の残業が急増！！ 一刻も早く改善したい企業様
- 賃金ルールが現状と合わなくなり、ゼロから作りたい企業様
- 社員の評価に対する賃金の不満をなくしたい企業様
本セミナーで得られるもの！
- 鉛筆ナメナメの賃金の決め方にサヨナラできる。
- はたして自社の給与は、高いのか低いのか同業他社との差を客観的に把握できる！
- 将来を見据えたルールをつくり、自信を持って昇給と賞与の額を決められる！
- 中途社員の給与決定を簡単にできる！
- 全社員が制度に納得し、優秀な社員が定着する
特徴
１．超小予算で完成
- 集合形式だからこそ、個別コンサルと比較し、1/5～1/8の費用で構築できます。
２．たった１日で制度を完成できる
- 通常半年以上の期間をかけて構築するところを豊富な実績と実際のコンサルツールをもとに要点を抑えることで1日で完成します。
３．講義と演習で完全理解
- インプットとアウトプットを繰り返すことで、着実に理解できます。
４．制度を自社で修正できる
- 自分自身でつくり、賃金制度の構築および運用するスキルを習得することで、自社でメンテナンスができるようになります。
５．個別フォロー付き
- 個別の相談や質問もスカイプ（30分）でお答えします。賃金制度が完成できるようにサポートします。
当日プログラム
１．オリエンテーション、全体像の説明
２．賃金ビジョンづくりとは［講義］
３．簡易賃金分析
- ①時間外労働を含めた月収、含めない月収、②時間外労働を含めた年収、含めない年収を同地域同業との比較、社内での比較を行う
４．基本給の決定（年齢給・勤続給・職能給・役割給等）
５．昇給ルールの決定
６．固定手当、変動手当の検討、決定
- 役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当、現場手当、当番手当、早朝手当、出張旅費手当等
７．不利益変更にならない新制度への切り替え方法
８．賞与支給の考え方
アウトプットの例
開催日
| 開催日 | 2016年5月25日（水） |
| 時間 | 10:00～16:30 |
| 場所 | 名古屋国鉄会館（名古屋駅西口徒歩１分） http://www.kaikan.758p.com/ |
| 持ち物 | パソコン（お持ちの方）、自社賃金情報、事前ヒアリングシート ※詳細はお申込み後ご案内します |
講師紹介
中央人事総研 代表取締役 大竹英紀
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中央人事総研 コンサルタント 渡辺幸一
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「会社と社員が共に成長できる人事制度作り」をモットーに、中小企業を中心に103社の人事制度の構築・運用を手がける。商工会議所の講演会のべ158回の実績あり。商工会エキスパート専門員。中部経済新聞に２度に渡り連載執筆を行なうなど、中部地方の中小企業に特化した経営支援を行なう。
東証一部上場のコンサルティング会社、教育研修企業を経て、㈱中央人事総研入社。人事制度を通して、会社の理念・ビジョンを社員・アルバイト一人ひとりの実行レベルまで落とし込む「仕組みづくり」を得意とする。経営者と顧客とをつなげることを使命とする現場型コンサルタント。
《 豪華７大特典 》
1. 賃金制度構築テキスト～約20頁（1万円相当）
2. 賃金分析実施のエクセルソフト（2万円相当）
3. 世間相場のモデル賃金データ（1万円相当）
4. 新賃金切替のためのエクセルソフト（3万円相当）
5. 賞与ポイント制エクセルソフト（3万円相当）
6. 人事評価シートのひな型（5千円相当）
7. スカイプ30分相談付き（1.5万円相当）
合計120,000円相当の特典が付きます！
費用
参加者1人
98,000円（税込）
2人以降
68,000円（税込）
申し込みフォーム
受付は終了しました。
セミナー規約について
セミナー申込期限
３営業日前までにお申込ください。
キャンセルについて
お客様のご都合によりキャンセルをされる場合は、開催の3営業日前までにご連絡ください。その際は、お預かりした参加費よりご返金にかかる手数料を差し引いて、ご返金させていただきます。
参加席の譲渡（代理出席を含む）について
お席の譲渡は可能ですが、その場合は必ず事務局までご連絡ください。
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