コンサルティングメニュー
契約からコンサル開始までの流れ
STEP1:ヒアリング
初回に企業様のニーズをヒアリング致します。
※遠方の方は、スカイプ、ZOOM（インターネット電話、ビデオ）などで行うことができます。
STEP2:提案書・見積書
ヒアリングに基づいて、提案書・見積りをご提出いたします。
STEP3：ご契約
内容、条件を確認していただいた上、ご契約をさせていただきます。
STEP:4コンサルティング
初回のコンサルティングをさせていただきます。
STEP5:フォロー
支援期間においては、プランに沿って確実に実行フォローいたします。
中央人事総研のコンサルティングメニュー
弊社のコンサルティングメニューの一覧です。あなたの会社がより成長発展するために、経営力強化支援・組織力向上支援をさせていただきます。ご相談、ご質問などがありましたら、いつでもお気軽にご連絡下さい。
経営計画策定・運用支援
経営計画策定・運用パックでは、たった8ヶ月で、経営計画の策定から社員の行動計画まで作成し、業績管理と目標管理の２つの仕組みで、末端の社員まで浸透させます。
人事制度パック『わかば君』
社員が10名以下の経営者のための“小人数企業限定”人事制度構築パックです。
人事制度パック『すくすく君』
社員が１１～３０名の経営者のための人事制度構築パックです。
賃金診断
賃金水準を３つの視点で客観的に比較ができるため、自信を持って昇給額を決定できます。 100社以上導入している、すぐに活用できるCSJ式賃金診断です。
組織風土診断
社長様！ 人事部長様！ 御社の組織運営はうまくいってますか？
業績悪化の原因の８割は、実は内部にあります！
社員教育
「自ら考え行動できる社員育成」のためには、経営環境の変化、各世代の価値観の変化に合わせた階層別の研修が必要です。