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自創経営導入セミナー

 

平成28年10月20日、25日、11月8日 主催:自社

社内改革の成功事例に学べ。

参加者の方の言葉

サービス業 D社 代表S様
201610サービス業 D社 代表S様 サービス業 M社 取締役M様 サービス業 N社 代表N様 サービス業 S社 Y様サービス業M社 H様 メンテナンス業 K社 K様 リサイクル業 N社 取締役A様 運送業 M社 専務M様 運送業 O社 I様 卸売業-D社 代表M様卸売業 N社 B様 卸売業 N社 取締役K様 卸売業 U社 I様 卸売業 U社 取締役T様 加工業 H社 代表S様 製造業 H社 代表H様製造業 K社 代表T様 製造業 M社 参与M様 製造業 N社 代表K様 製造業 O社 T様製造業 S社 S様 製造業 S社 取締役K様製造業 S社 取締役S様 製造業 S社 代表S様電気工事業 M社 F様

   

 

社員のヤル気・考え・能力を最大限に
引き上げる人事制度の作り方と運用セミナー

平成28年11月15日 主催:株式会社森田経営

ゼロから始める人事制度の作り方と、運用方法の勘所を紹介!市場縮小・人材不足・競争激化を打ち破る中小企業による中期発展のための人材戦略セミナー。
事例を通じて自社でも導入が可能だと実感できます。

参加者の方の言葉

製造業Y社 代表N様

20161115-jisya-製造業Y社 代表N様

N医院 代表M様

20161115-jisya-N医院 代表M様

 

自ら主体的に行動し、
結果を出せる人に育つ仕組み(人材育成)セミナー

平成28年7月12日 主催:株式会社森田経営

社員が目標に向かってイキイキと動き出す!
抽象企業では有能な人材採用が難しくなってきており、「在籍する社員」の教育の重要性が高まってきています。そこで本セミナーでは、社員が自らチャレンジ精神を持って主体性と創造性を大いに発揮することで、自らを成長させる「自創経営」の方法をお伝えします。

参加者の方の言葉

製造業N社 取締役N様

20160712-morita-製造業N社 取締役N様

建設業S社 取締役S様

201607123-jisya-建設業S社 取締役S様

たった1日で作り上げる社員が育ち
定着する賃金制度セミナー

平成28年5月25日 主催:自社

通常半年以上の期間をかけて構築するところを豊富な実績と実際の近sなるツールをもとに要点をおさえることで、小予算・たった1日・講義と演習で完全理解し、制度を自社で修正できる賃金制度を構築するセミナー。構築した制度は運用スキルを習得することで、自社でメンテナンス可能に!

参加者の方の言葉

社労士事務所N N様

20160525-jisya-社労士事務所N N様

製造業G社 取締役H様

20160525-jisya-製造業G社 取締役H様

昇給の傾向と対策セミナー

平成28年5月13日・14日 主催:自社

中部地方の中小企業による近年の昇給傾向・同業同規模同地域企業の賃金の把握・社員が不満、納得しない昇給とは・成功する中小企業の昇給の考え方・誰でもできる昇給ルールの作り方などをお話します。

参加者の方の言葉

サービス業 N社 K様製造業 A社 代表A様 製造業 B社 代表K様製造業 D社 代表M様 製造業 G社 代表H様 製造業 K社 代表K様 製造業 T社 代表F様

 

    

賃金制度・構築運用セミナー

平成28年3月11日 主催:自社

人手不足で時間外急増加、メンタルヘルス不全、中高年社員の賃金負担、若手社員の急な離職。企業経営に待ったなし!深刻化する人手不足。会社を守り、社員を定着させる賃金制度を構築。賃金で多発する5つの悩みを解決し、会社が長期に発展する賃金制度の作成。

参加者の方の言葉

製造業 C社 部長I様

製造業 I社 代表S様
製造業 K社 会長K様 製造業 K社 代表I様 製造業 K社 代表K様 製造業 M社 次長H様製造業 M社 代表M様 製造業 T社 次長T様 製造業B社 代表H様 電気工事 R社 専務K様 不動産業 M社 代表I様 IT業 N社 H様IT業 N社 代表O様 サービス業 A社 T様 サービス業 O社 代表T様サービス業M社 代表I様

人材育成セミナー

平成28年2月26日 主催:稲沢商工会議所

社員がワクワクして仕事をする仕組み「目標管理チャレンジシステムの導入方法」企業の長期発展を目指すための、業績向上と人材育成を同時に行う方法です。優れたビジネスモデルがあっても「人の仕組み」をしっかり作らないと、長期にわたり社会に貢献することも会社を成長させることもできません。

参加者の方の言葉

 

経営理念セミナー

平成28年2月22日 主催:渥美青年経済研究会

そもそも「経営理念」とは何か、なぜ必要なのか、理念の役割や成文化のポイント、浸透のさせ方を事例を交えてじっくり解説。

参加者の方の言葉

サービス業 A社 代表S様
サービス業 K 代表F様サービス業 K 代表K様 サービス業 K社 代表Kサービス業 M社 代表U様サービス業 O社 代表K様 サービス業 R社 R様サービス業 R社 代表I様 サービス業-T T様サービス業 T 代表K様 卸売業 S社 S様 卸売業 Y社 代表Y様建設業 K社 代表K様 建設業 M社 代表M様建設業 N社 N様 小売業 K商店 K様 小売業 S 代表S様 清掃業 F社 代表F様 製造業 A社 専務W様 製造業 A社 代表A様 製造業 B社 B様製造業 C社 K 製造業 E社 E様 製造業 G社 K様 製造業 H社 I様 製造業 H社 代表H様 製造業 M社 代表M様 製造業 R社 K様 製造業 S社 代表U様 農業 K様  農業 S様

 

人材育成セミナー

平成28年2月19日 主催:十六銀行 小田井支店

円安、人手不足、競争激化を打ち破る中小企業による中期発展のための人材セミナー。
「企業は人なり、人こそすべて」経営理念の浸透と人を活かしきる仕組み作りが企業の成長をさらに加速させる。

参加者の方の言葉

      

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