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5分の対話と1冊のノートで経営計画を絶対達成する社員を作る人材育成スタートセミナー

 

平成29年10月18日・24日・11月8日  主催:自社

 

参加者の方の言葉

建設業U社 B様20170412 nisio-建設業U社 B様

A工業O工場長
20170412 nisio―A工業O工場長

建設業D社営業E様
20170412 nisio-建設業D社営業E
製造業 N社 代表 N様
201710 製造業 N社 代表 N様
製造業 N社 F様
201710 製造業 N社 F様
製造業 N社 代表 N様
201710 製造業 N社 代表 N様
電気工事 F社 代表 F様
201710 電気工事 F社 代表 F様
電気工事 F社 取締役F様
201710 電気工事 F社 取締役F様
製造業S社 代表S様
201710 製造業S社 代表S様
製造業 O社 代表O様
201710 製造業 O社 代表O様
製造業O社 取締役O様
201710 製造業O社 取締役O様
製造業N社 取締役K様
201710 製造業N社 取締役K様
卸売業 O社 O常務様
201710卸売業 O社 O常務様
卸売業 A社 代表S様
201710卸売業 A社 代表S様
サービス業 M社 代表M様
201710サービス業 M社 代表M様
サービス業 L社 代表O様
201710サービス業 L社 代表O様
製造業 I部長様
201710S製造業 I部長様
介護事業 L社 代表B様
201710 介護事業 L社 代表B様
介護事業 L社 F様
201710 介護事業 L社 F様
製造業H社 代表S様
201710 製造業H社 代表S様
製造業A社 代表A様
201710 製造業A社 代表A様
製造業 O社 取締役T様
201710 製造業 O社 取締役T様
製造業A社 T様
201710 製造業A社 T様
製造業 A社 代表A様
201710 製造業 A社 代表A様
製造業 A社 T様
201710 製造業 A社 T様
人材派遣 A社 代表O様
201710 人材派遣 A社 代表O様
人材派遣 A社 代表H様
201710 人材派遣 A社 代表H様
社労士事務所Y事務所 Y様
201710 社労士事務所Y事務所 Y様
建設業T社 代表T社
201710 建設業T社 代表T社
介護事業R社 代表O様
201710 介護事業R社 代表O様
サービス業 G社 代表B様
201710 サービス業 G社 代表B様

20170412-seminar-sya-320170412-seminar-sya-220170412-seminar-sya-1

 

新入社員は先輩の教育で決まる

平成29年4月12日  主催:西尾商工会議所様

企業にとって採用した人材を定着させ、1日でも早く戦力になっていただくことが重要になります。その中で先輩社員は、新入社員の見本となり社会人としての基礎を習得させながら精神面のサポートを行い、モチベーションを維持させていくという重要な役割を求められます。今回は「新入社員が定着しない、育たない」「育てる仕組みがない」「教え方がわからない」など具体的な方法を学び先輩社員を育成することを目的とします。

参加者の方の言葉

建設業U社 B様
20170412 nisio-建設業U社 B様
A工業O工場長
20170412 nisio―A工業O工場長
建設業D社営業E様
20170412 nisio-建設業D社営業E
製造業 F社 リーダーN様
製造業 F社 リーダーN様
製造業 S社 F様
製造業 S社 F様
サービス業 M社 T様
サービス業 M社 T様
医療サービス H 係長T様
医療サービス H 係長T様
製造業 S社 I様
製造業 S社 I様
設計業 M社 取締役M様
設計業 M社 取締役M様
サービス業 O社 H様
サービス業 O社 H様
医療サービス H U様
医療サービス H U様
/製造業 A社 O様
製造業 A社 O様
建設業 U社 代表U様
建設業 U社 代表U様
建設業 D社 O様
建設業 D社 O様
建設業 U社 O様
建設業 U社 O様
業 S社 代表I様
農業 S社 代表I様
製造業 S社 H様
製造業 S社 H様
運送業 M社 代表I様
運送業 M社 代表I様
サービス業 M社 代表Y様
サービス業 M社 代表Y様

 

20170412-seminar-sya-320170412-seminar-sya-220170412-seminar-sya-1

昇給賞与の決め方と失敗しないための運用セミナー

平成29年3月22日 主催:自社

時間外超過、優秀な社員は社外に転職、賃金制度をおろそかにすると会社は伸びない。反対に伸びている会社は賃金の決め方が違う。

 

参加者の方の言葉

製造業T社 代表T様20170322-jisya-製造業T社 代表T様

製造業M]社 代表Y様

20170322-jisya-製造業M]社 代表Y様

製造業O社 取締役O様

20170322-jisya 製造業O社 取締役O様
IT業 T社 代表T様
IT業 T社 代表T様
製造業 Y社 代表H様
製造業 Y社 代表H様
製造業 T社 代表T様
製造業 T社 代表T様
製造業 T社 代表S様
製造業 T社 代表S様
製造業 S社 代表S様
製造業 S社 代表S様
製造業 S社 次長S様
製造業 S社 次長S様
製造業 M社 部長K様
製造業 M社 部長K様
製造業 M社 取締役Y様
製造業 M社 取締役Y様
製造業 I社 取締役I様
製造業 I社 取締役I様
製造業 A社 代表A様
製造業 A社 代表A様
卸売業 O社 取締役O様
卸売業 O社 取締役O様
サービス業 D社 代表O様
サービス業 D社 代表O様

 

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新入社員の教育実践セミナー

平成29年3月14日 主催:安城商工会議所

 

 

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人が集まり定着する会社とは

平成29年3月2日 主催:稲沢商工会議所

ベテラン社員が若手社員のヤル気をそぐ!ヤル気のある若い社員が突然やめていく。言われた事しかやらない社員が増えている。人が育たない。育ったと思ったら他に転職する。なかなか人が集まらない。このような状況ではこれから先の時代を勝ち抜く事ができません。こうした問題点について成功事例から学び、解決しましょう。

 

20170302-seminar-sya-120170302-seminar-sya-220170302-seminar-sya-3

社員のヤル気・考え・能力を最大限に引き上げる
人事制度の作り方と運用セミナー

平成29年2月17日 主催:豊橋商工会議所

ベテラン社員が若手社員のヤル気をそぐ。ヤル気のある若い社員が突然やめていく。言われたことしかやらない社員が増えている!こんな悩みはありませんか。社員ひとり1人が持っている資産(ヤル気×考え×能力)を最大限にUPさせる仕組みを公開します。経営者の方々には必見です!今いる社員ひとり1人の潜在能力を引き出し、「びくともしない強い会社」を作る。

参加者の方の言葉

卸売りS社代表S様 20170217-toyohasi-卸売りS社代表S様

H医院 マネージャーH様
20170217-toyohasi-H医院 マネージャーH様

卸売りT社代表T様
20170217-toyohasi-卸売りT社代表T様
製造業 K社 取締役K様
製造業 K社 取締役K様
製造業 A社 代表S様
製造業 A社 代表S様
水道工事 T社 代表T様
水道工事 T社 代表T様
小売業 S社 代表S様
小売業 S社 代表S様
小売業 M社 代表M様
小売業 M社 代表M様
建築業 B社 代表M様
建築業 B社 代表M様
卸売業 T社 代表T様
卸売業 T社 代表T様
サービス業 Sホテル 課長K様
サービス業 Sホテル 課長K様
サービス業 R社 部長K様
サービス業 R社 部長K様
サービス業 A社 代表K様
サービス業 A社 代表K様
Tクリニック O様
Tクリニック O様
Sクリニック 部長K様
Sクリニック 部長K様
IT業 M社 代表I様
IT業 M社 代表I様
Hクリニック マネージャーH様
Hクリニック マネージャーH様

 
20170217-seminar-sya-120170217-seminar-sya-220170217-seminar-sya-3

社長の夢実現のための経営計画を社員に着実に
浸透させる仕組みの導入セミナー

平成29年1月17日 主催:十六銀行 一宮支店

「自創経営」方式。本気であなたの右腕となる分身を育て、確実に仕事を任せられる幹部と社員をつくるために。
幹部・社員が1人1人が「ワクワクしながら仕事をする」人材を人財に育てる方法や、社員がさらに上に挑戦したいと感じる人の仕組みで、業績を上げる方法、日々の成長対話が目標必達、報連相の徹底、若手社員の定着と戦力化を実現する方法とは?

 

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出来る販売スタッフを育てる
リーダーの究極の対話術とは

平成29年1月13日 主催:横浜南部朝日会

成長対話で販売スタッフの心をわしづかみにする魔法の対話とは。

 

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