１．ＣＪＳにおける人材（財）育成の考え方

　近年、労働市場において「７・５・３」現象と言われるほどに、若年層の離職率が問題視されております。この危機的状況を打開するには、「指示待ち」「受け身」社員を「自発的」「積極的」な社員に育て上げる組織とその実践のための教育指導が必要になって参ります。激変の経営環境の中、企業は「自律型社員」の育成が人事戦略上のカギを握って参ります。
　ＣＪＳ企業内研修は、この「自律型社員」をいかに企業に組織に生み出すかを徹底的に考え抜き、「人事制度」との最適なマッチングの中でご支援して参ります。

２．CJS企業内研修の特徴

	より実践的
	原理原則はもとより、コンサルティング現場から培ったノウハウをもとに、企業の実態やレベルに即した「より実践的な」内容をご提供します。
	効果を最大限上げるための工夫
	講義・グループ討議・ケーススタディー・教育ゲーム等をバランスよく組み合わせることによって研修の効果を最大限に上げる工夫や努力をしています。
	研修フォローの実施（研修報告書のご提出）
	研修中における受講者の取り組み姿勢や行動等、講師が気づいた点を「研修報告書」として提出いたします。今後の社員教育の参考資料としてご活用いただけます。
	教育研修計画のコンサルティング
	社員研修は必要だが、何から手を付けていけばよいのか分からない企業様や教育計画についてのアドバイスが必要な企業様にはご相談に応じます。場合によっては教育体系から教育計画構築の支援も可能です。
	人事制度とのリンクを重要視
	人事制度とは無縁の教育研修を実施してみても効果は半減します。ＣＪＳは企業の人事制度 を十分に勘案し総合的に提案・実行します。

３．「CJS企画内研修プログラム」の例

以下は一例です。依頼企業様の実態および要望によってカスタマイズします。

	管理者基礎研修
	幹部候補生育成研修
	部下指導力強化研修
	コンピテンシー（行動基準）作成研修
	キャリアデザイン研修
	マナー実践研修
	新入社員研修

４．研修企画・講師派遣費用

	１日	（６時間）	２０万円〜
	半日	（３時間）	１０万円〜
※コンサルティングは別途お見積もりいたします。
※５％の消費税を別途ご請求させていただきます。
※交通費は愛知県以外、実費をご請求させていただきます。