経営計画策定支援

企業の中長期のビジョン・経営計画策定から目標達成を実現するための仕組み作りおよび運用支援を行います。最終的には人事制度とのリンクを目指します。
　◇ミッション、中期ビジョンの策定支援
　◇計画運営の仕組み作り（全社一丸経営に向けた仕組み）

人事制度構築・運用コンサルティング

企業が中長期的に成長するための人事制度（＝経営基盤）の構築・運用をご支援します。
　◇人事制度（評価・賃金・昇進昇格）の構築
　◇経営を安定化させる賞与・昇給ルール作り
　◇適格退職金制度の移行コンサルティング
　◇人事制度の運用支援
　　　制度メンテナンス支援・目標管理導入・人事制度の浸透化教育・管理者強化研修

企業内研修

「自律型社員」をいかに企業に組織に生み出すかを徹底的に考え抜き、「人事制度」との最適なマッチングの中でご支援して参ります。ご希望によりカスタマイズできます。
以下は一例です。

( 1 )	管理者基礎研修
( 2 )	幹部候補生育成研修
( 3 )	部下指導力強化研修
( 4 )	コンピテンシー（行動基準）作成研修
( 5 )	キャリアデザイン研修

経営・労務アドバイス

企業の問題解決の参謀役として、定期的に顧問として助言・相談をいたします。

専門家ネットワークによる各種ご相談

税理士・社労士・行政書士・司法書士・経営コンサルタント等の専門家による相談・助言等をいたします。>>名古屋経営相談所