社長様、御社でこんな人の悩みで困っていませんか?

1.社員の定着率が悪い

  • 若い社員が2、3年で辞める
  • これからの中堅社員が知らない間に辞めていく
  • 社員教育をやっても効果が長続きしない

▶ 定着率を上げるには

2.古参社員が動かない

  • 社長の思い通りには動かない
  • 2代目、3代目社長と古参社員がいつも対立している
  • 経営計画に古参、一般社員の関心が低い

▶ 古参社員をやる気にさせるには

3.幹部が育たない

  • 今まで人を育ててこなかった
  • 指示待ち社員が多い
  • やらされ感がまん延している

▶ 幹部を育てるには

中央人事総研の成果が出る人事制度
~「社員成長支援制度」~

自ら考え行動し、結果を出す社員づくり

実績120社が証明する、中央人事総研が長年かけて考案した人事評価と経営改善のノウハウが凝縮された「CJSメソッド」がアナタの会社に変革を起こします。

CJSメソッドとは 人事評価 + 経営改善 これまでの人事評価と経営改善のノウハウを術t詰め込んだ中央人事総研の改革メソッド。社員と会社を長期的に成長させる仕組み!

あなたの会社ならではの仕組みをつくります!

▶CJSメソッドの体系

当社の人事制度の4つのゴール

  • 末端の社員まで社長の思いを浸透させ
  • 社員の離職率をゼロ
  • 今いる社員のヤル気と能力を最大限に引き出す
  • 社長の想いを実現する右腕幹部を作りだす
社長の思いやビジョンが社員に伝わらない、若い社員は知らぬ間にドンドン辞めていく

ベテラン社員も言われたことはやるが、改善活動や新しいことにチャレンジしてくれない

社長がいないとまわらない状態が続く… 孤軍奮闘…

そんな現状を打破しませんか?

たった3ヶ月で、自社の人事制度をすべて作成

社員10名以下の企業様向け少人数企業限定

▶ 人事制度構築パック「わかば君」
※現在、コンサルティングの枠がありません。枠が空きましたらご案内いたします。

たった7ヶ月で、自社の人事制度をすべて作成

社員29名以下の企業様向け小企業限定

▶ 人事制度構築パック「すくすく君」

※年間5社限定枠で募集中です。
現在、2社のコンサルティング枠があります。愛知県・岐阜市内に限定。
※正社員を1名として数えます。

 

社員30名以上の企業様はこちらをご覧ください。

▶ 社員成長支援制度

 

社長が抱える3つの悩み

定着率が悪い原因と対策  ベテラン社員が動かない原因と対策  幹部が育たない原因と対策

お気軽にお問い合わせください。0566-70-9777受付時間 9:00-18:00 (土日・祝日を除く)

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