コンサルティングメニュー

契約からコンサル開始までの流れ

STEP1:ヒアリング

初回に企業様のニーズをヒアリング致します。
※遠方の方は、スカイプ、ZOOM(インターネット電話、ビデオ)などで行うことができます。

STEP2:提案書・見積書

ヒアリングに基づいて、提案書・見積りをご提出いたします。

STEP3:ご契約

内容、条件を確認していただいた上、ご契約をさせていただきます。

STEP:4コンサルティング

初回のコンサルティングをさせていただきます。

STEP5:フォロー

支援期間においては、プランに沿って確実に実行フォローいたします。

中央人事総研のコンサルティングメニュー

弊社のコンサルティングメニューの一覧です。あなたの会社がより成長発展するために、経営力強化支援・組織力向上支援をさせていただきます。ご相談、ご質問などがありましたら、いつでもお気軽にご連絡下さい。

経営計画策定・運用支援

経営計画策定・運用パックでは、たった8ヶ月で、経営計画の策定から社員の行動計画まで作成し、業績管理と目標管理の2つの仕組みで、末端の社員まで浸透させます。

人事制度パック『わかば君』

社員が10名以下の経営者のための“小人数企業限定”人事制度構築パックです。

人事制度パック『すくすく君』

社員が11~29名の経営者のための人事制度構築パックです。

賃金診断

賃金水準を3つの視点で客観的に比較ができるため、自信を持って昇給額を決定できます。 100社以上導入している、すぐに活用できるCSJ式賃金診断です。

組織風土診断

社長様! 人事部長様! 御社の組織運営はうまくいってますか?
業績悪化の原因の8割は、実は内部にあります!

社員教育

「自ら考え行動できる社員育成」のためには、経営環境の変化、各世代の価値観の変化に合わせた階層別の研修が必要です。