社員が思った通りに動いてくれない」とお悩みの経営者の皆様へ

社員が20名から100名までの企業様へ

コロナに備えて考えるべき

人事評価・賃金制度の作り方セミナー

今いる社員で業績UP!「社員成長支援制度」の具体的手法を大公開!

・名古屋開催10月8日(金)

・福島開催10月14日(木)、11月4日(木)

・オンライン開催10月19日(火)

福島県初開催! 
ただ今、東北地方の製造業数社を支援中です。さらに、福島県の企業様の成長発展に向けて、人事
セミナーを初開催したします! 興味関心のある経営者の皆様、是非ご参加ください。 

すでに「社員成長支援制度」を導入した会社はこのような成果を出しています。

120社以上で実証済!

(建設業H社) 売上180%UP離職率30%→8%時間外25%ダウン

(製造業Y社) 改善提案件数0件→月平均7件不良率20%ダウン

その他、 若手社員の定着UP管理職の意識向上など成果事例多数!

このような方にはぜひセミナーに参加ください

人事・組織の悩みを解消したい経営者様限定

このような悩みはありませんか?

  • 待ちの姿勢が多く、社長ばかりがいつも忙しい
  • 次世代を担う若手管理職がなかなか育たない
  • 若手社員が入社しても理由なく辞めてしまう
  • ベテラン社員のノウハウや技術を若手に承継する仕組みがない
  • 優秀な社員に活躍してもらう長期的なキャリアプランがない
  • 平均年齢が50歳前後で、人件費が高止まりしている
  • 賃金が年功的で格差が付かず、優秀な社員から不満がある
  • 評価や面談をしているが、社員はやらされ感を持っている

たった2時間でお悩みを解決できる具体的方法をお伝えします。

とても実践的なお役に立つセミナーを開催いたします。コンサルタント歴26年、指導実績130社を超える中央人事総研の大竹が超実践的かつ導入しやすいコンサルティング手法を余すところなくお話をいたします。

巷の社労士さんやコンサルタントが話すレベルではありません!

本セミナーに参加すると以下のようなことが分かります

  • 社長の想いを社員と共に実現する!「社員成長支援制度」の仕組みとは?
  • 120社以上で実証!人事制度は社員を〇〇〇〇で作るのが最も重要。
  • 社員が将来の姿をイメージでき、向上心が持てる“成長の階段”とは?
  • 社員全員が自然と行動し結果を出す最強の人を育てる仕組みとは?
  • 成果を出している会社の事例紹介!評価シート活用事例をお見せします。
  • 制度を導入した多くの会社が失敗!やってはいけない3つの禁じ手とは?
  • やらされ感のある面談は卒業!部下が前向きになる魔法の面談のコツ。
  • 評価制度の次は賃金ルール!これを知らないと命取りになる!? 

講師紹介

病院、材木メーカー、不動産賃貸アパート経営、テープ製造業、看板業・自動車ラッピング業、 自動機、専用機の開発・製造業、自動車部品加工業、分電盤・制御盤製造、新聞販売業、木材加工販売業、食品製造業、 ダイキャスト製造業、鋳物製造業、電気工事業、鉄鋼卸販売、ハウスメーカー、工務店、 食品卸売業、運送業、印刷会社、メガネチェーン店、ビジネスホテルチェーン、旅館、 スイミングスクール、衣料通販業など

経営計画の導入、社員教育、人事制度など様々な手法を取り入れているにも関わらず、「人を育てる仕組み」かないためにうまくいっていない中小企業が多いことを危惧して、「社員成長支援制度」の導入こそが、日本の将来を救うと精力的にセミナー等を開催。

6年間で売上を倍増したB電気工事業社、離職率40%を3年で10%まで減らしたI 製造業など 多数の実績をだしている。
特に組織活性化および社員のモチベーションアップを仕掛ける人事制度設計を得意とし「会社と社員が共に成長できる制度作り」を目指している。
コンサルティング実績120社以上、講演会活動も150回を超える。

2019年3月に合同フォレスト社より発行。

中央人事総研株式会社
代表取締役
大竹 英紀

講師紹介

<経歴・実績>
卸売業を営む中小企業の3代目として約12年間経営に携わった後、人事制度構築や人材育成を専門に行う経営コンサルティング会社に勤務。2019年に独立し、現在は中小企業に対する組織・人事を中心とした経営支援を行っている。現在、中央人事総研の人事コンサルタントして、中小企業の人事制度、賃金制度の構築運用に活躍中である。
中小企業で経営に携わった経験を活かし、「経営者と従業員が同じ方向を向き、ビジョン実現を目指していくこと」を日々サポートしている。

<公的資格>
・中小企業診断士
・事業承継士
・キャッシュフローコーチ

中央人事総研株式会社

人事経営コンサルタント

中小企業診断士

伊東 健

参加者2大特典あり!

特典1:書籍プレゼント

書籍「今いる社員で成果を出す中小企業の社員成長支援制度」合同フォレスト(今年3月発刊)を1冊プレゼント!

2019年3月に書籍「今いる社員で成果を上げる中小企業の社員成長支援制度」合同フォレスト社より発行。オーナー社長に大好評。

社員の「ヤル気」と「能力」を最大限に引き出す人事制度の建築法・運用法を指南。

「残念な社員」が見違えたように変わる成長支援制度の全容を大公開!

特典2:個別無料相談(60分)※希望者のみ

当日のセミナー内容をふまえて、御社の問題点の整理、課題解決のためのアドバイスをします。

セミナー詳細

新型コロナウイルス感染拡大・防止のためご来場時にはマスク着用にご協力をお願いいたします。
座席数を減らしお客様同士の間隔を空け、十分な換気を行い実施させて頂きます。

名古屋開催

日時2021年10月8日(金)
時間14:00〜16:30(13:45より開場します)
会場ウインクあいち 1009会議室 https://www.winc-aichi.jp/access/
住所〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38
定員各7名(先着順)
参加費用7,000円(1名様)

福島開催

日時2021年10月14日(木)、2021年11月4日(木)
時間14:00〜16:30(13:45より開場します)
会場コラッセふくしま402会議室A https://www.corasse.com/access/
住所福島県福島市三河南町1番20号  ※JR福島駅より徒歩3分
定員各7名(先着順)
参加費用7,000円(1名様)

オンライン開催

日時2021年10月19日(火)
時間14:00〜16:30(10分前より入室できます)          
会場ZOOM
定員各7名(先着順)
参加費用7,000円(1名様)

セミナー申し込みフォーム

アフターコロナに備えて考えるべき人事評価・賃金制度の作り方
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※お参加いただく方には後ほどzoomのリンクなどをお送りします。

※今回は、一般企業の方を対象としているため、社労士、税理士、人事コンサルタントの専門家の方々には、今回のセミナーへの参加はご遠慮下さい。

主催者からの最後のメッセージ

このセミナーを受けることによって、今まで評価・賃金制度を改善しようか迷っているあなたに勇気と自信を与えます。

今、企業で必要なことは、

「激しい経営環境の中でも変化に迅速に対応できる人材を育成する」ことだろうと思います。

それには、時間がかかります。

だからこそ、今からその計画を作りあげていくことが必要です。

そのための計画の主軸となるのが今回のセミナーでお話する2021年「アフターコロナに備えて考えるべき人事評価・賃金制度の作り方」セミナーと確信しております。

社員さんが将来、「この会社で働いて良かった」、「自分の子供もこの会社に勤めて欲しい」と思えるような会社作りを皆さんと一緒に構築できれば幸いです。

今回のセミナーに多くの方が参加していただけることを楽しみにしております。

2021年9月吉日

株式会社中央人事総研 代表取締役 大竹英紀