小さな会社のための「体温人事制度」プレセミナー【無料】

☑️社員が受け身で、自分から動かない

☑️人事制度を作ったが、うまく運用できていない

☑️管理職が部下を育てられない

☑️面談や評価が形だけになっている

☑️採用しても人が定着しない

✅体温が低い組織の共通点とは

✅今、なぜ体温人事制度なのか

✅人事制度はいきなり構築に入ると失敗するのはなぜか

✅「体温人事制度」究極の３つのステップとは

✅体温人事制度の全体像とは

日程と時間：2026年 4月 23日（木）、24日（金）、27日（月） 15：00 ～ 16：00

時間：60分

形式：オンライン（ZOOM）

参加費：無料

対象：中小企業経営者、幹部、社労士

　※人事制度に関心のある社労士様の参加も可能です。

定員：各回10名限定

※社労士様の参加枠は各回３名までとさせていただきます。

※少人数での開催のため、お席には限りがあります。

参加が難しくなった場合は、キャンセル待ちの方のためにも事前にご連絡をお願いいたします。

①書籍の準備

本セミナーでは、拙著『小さな会社の体温人事制度』の内容をベースに解説いたします。

当日はぜひ、書籍をご準備の上、ご参加ください。

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https://03auto.biz/clk/archives/csuysa.html

②事前の参加キャンセルの連絡のお願い

少人数での開催のため、お席には限りがあります。

参加が難しくなった場合は、キャンセル待ちの方のためにも、事前にご連絡いただけますと助かります。

書籍のご案内

『小さな会社の体温人事制度』発行セルバ出版

160社以上の中小企業の現場から生まれた「社員が動き出す人事制度」の実践書です。制度を作っても社員が動かない。動くためには、「制度を作る前」と「作るとき」、「作った後」の３つのステップを分かりやすく解説した実務書です。

社員成長型の人事制度で全国で導入件数160社　ナンバーワン。導入企業で平均離職率45％ダウン、時間外労働35％ダウンの実績を算出。

その結果、『ダメ社員が成長する』とクライアントからの感謝の声が絶えない。業績と成長を同時に実現する中小企業専門の成長支援コンサルタント。
株式会社中央人事総研　代表取締役　人事コンサルタントであり、中小企業経営者のコーチでもある。今まで人事制度（成長支援制度）の導入160社以上。「制度を作るだけでは、8割の企業が失敗する」という事実を辛辣に受け止め、運用で失敗しないための大竹式社員成長支援制度を確立。

中堅コンサルティング会社のアタックスグループで10年間、様々なコンサル経験を積み、また中堅企業では総務人事の実務に従事。2004年に創業する。

人事制度の運用を通じて、組織運営、幹部育成、若手社員の底上げといったチームビルディングも得意としている。いったん個別指導が入ると、平均8年以上の継続取引が続くほどの信頼をクライアントから得ている。当社の３つのスタンスは「親身」「情熱」「実行」。

人事制度だけでなく対話・育成・組織づくりまで含めた「体温人事制度」を提唱。

〈書籍〉
「今いる社員で成果を上げる中小企業の社員成長支援制度」合同フォレストより発刊　重版。
〈執筆活動〉
中部経済新聞「「社長の想いを実現する人財育成術・活用術」他、2年間101回の掲載。

【連絡先】株式会社中央人事総研　　代表取締役　大竹英紀
(本社事務所)〒446‐0032　愛知県安城市御幸本町６－８　スリーライクビル２階
Tel.0566-70-9777   Fax.0566-70-9778