新刊発行記念として
無料で経営相談会を実施します
制度を整えても社員が動かない悩みを解決します。
大竹の想い
これまで160社以上の中小企業の現場を支援する中で、
制度を整えても、社員が思うように動かないという悩みを数多く見てきました。
人事制度が機能するかどうかは、仕組みの精密さではなく、
組織の「体温」の高さにかかっています。
今回、書籍『体温人事制度』の出版を機に、
全国で頑張って見える経営者の皆様の悩みに直接向き合い、
少しでもお役に立ちたいという想いから、
出版記念の経営相談会を開催することにしました。
このようなお悩みのある経営者様へ
・人事制度をつくったが、現場が動かない
・社員の主体性や意欲が上がらない
・幹部や管理職が育たない
・評価制度に対する納得感が低い
・組織に一体感が希薄である
制度の設計そのものではなく、
「運用の仕方」や「関係性づくり」に課題を感じている
経営者の方に特におすすめです。
出版記念 経営相談会のご案内
今回の相談会では、貴社の現状や課題を丁寧にお伺いし、
・組織の体温を高めるための具体的なアドバイス
・人事制度の運用改善のポイント
・社員が自然と動き出す仕組みづくりの方向性
などについて、お話をいたします。
書籍の内容を踏まえながら、実際の経営現場に即した
アドバイスを行いますので、安心してご相談ください。
相談会の詳細
| 形式 | オンライン個別相談（1社ずつ） |
| 時間 | 60分程度 |
| 対象 | 中小企業の経営者・後継者の方限定 |
| 期間 | 2026年12月末まで |
| 定員 | 毎月先着5社様限定 |
貴社の状況に合わせて、実践的な視点から具体的な方向性を助言いたします。
枠が埋まり次第、受付を終了いたしますので、ご希望の方はお早めにお申し込みください。
まずはお気軽にご相談ください。売り込みは一切ありません。
当日、ご相談を受けさせていただく弊社スタッフ
相談者
大竹 英紀（おおたけ ひでき）
プロフィール
社員成長型の人事制度で全国で導入件数155社 ナンバーワン。
導入企業で平均離職率45％ダウン、時間外労働35％ダウンの実績を算出。
その結果、『ダメ社員が成長する』とクライアントからの感謝の声が絶えない。業績と成長を同時に実現する中小企業専門の成長支援コンサルタント。
株式会社中央人事総研 代表取締役 人事コンサルタントであり、中小企業経営者のコーチでもある。今まで人事制度（成長支援制度）の導入160社以上。 「制度を作るだけでは、8割の企業が失敗する」という事実を辛辣に受け止め、運用で失敗しないためのHO式グローメソッドを確立。
中堅コンサルティング会社のアタックスグループで10年間、様々なコンサル
経験を積み、また中堅企業では総務人事の実務に従事。2004年に創業する。
人が育ちにくい中小企業の人事・組織の問題に焦点をあて、経営者と二人三脚で課題解決にあたっている。
人事制度の運用を通じて、組織運営、幹部育成、若手社員の底上げ
といったチームビルディングも得意としている。いったん個別指導が入ると、
平均8年以上の継続取引が続くほどの信頼をクライアントから得ている。
〈書籍〉
新刊「小さな会社の体温人事制度」
セルバ出版発行（2026年3月）
「今いる社員で成果を上げる中小企業の
社員成長支援制度」
合同フォレストより発刊（2019年2月）
伊藤 真弓（いとう まゆみ）
株式会社 中央人事総研
人事コンサルタント
地方銀行において営業店業務を約15年、本部にて中小企業の経営改善、販路開拓のサポート、創業支援に約20年従事。その後、同銀行グループ内のシンクタンク会社にて、人事制度構築十数件や人材育成に約5年携わる。2024年に株式会社中央人事総研に入社。現在は、これまでに培った経験を活かし、中小企業の組織・人事を中心とした経営支援を行っている。トしている。
【保有資格】
・中小企業診断士
・宅地建物取引士
