人事制度による組織改革により真に競争力の強い企業をCJSは創出します。
経営方針が伝わらない
一人ひとりの目標があいまい
毎月の会議は先月の結果報告で終わる
管理者が自分の事しかやらない
兼任の管理者が多く、人が育っていない
言われた事しかやらない社員が増えている
社員に危機感がない
すぐに上司、会社を批判する社員がいる
優秀な若手社員が辞めてしまう
社員の評価があいまい
やってもやらなくても同じ給料
しらない間に間接人員が増えている
2010/07/30
9月2日のセミナー情報
2010/04/08
「求人募集」を掲載しました。
2010/01/19
人事マネジメント無料セミナー(十六銀行主催)
2010/01/08
稲沢商工会議所 講演会実施
2010/01/08
中部経済新聞に掲載されました
2009/09/14
講演会実施のお知らせ
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